Unieke opleiding tot Verzuimcoach

Wij zoeken verzuimcoaches met lef!

Durf jij de uitdaging aan?

Geloof je dat je een verschil kan maken en durf je kritisch naar jezelf te kijken? Heb jij de ambitie en de energie om er alles uit te halen? En weet je dat je nooit ophoudt met leren?

Ben jij de beste en wil je dit overbrengen aan anderen?

Dan willen we graag met je kennismaken. Dit doen we door het organiseren van de Persoonlijke Spelen!

Op zaterdag 1 oktober neem jij deel aan verschillende activiteiten en testen. Hierdoor krijg je inzicht in jouw fysieke en mentale kwaliteiten.

Durf je dat? Kijk dan hier.

Meten en verbeteren van kwaliteit

Nu 2014 bijna is afgesloten kijken we even terug. Sinds dit jaar heeft Cohesie, zoals sommige klanten al hebben gemerkt, ingezet op kwaliteit door middel van tevredenheidsonderzoeken onder leidinggevenden, maar ook onder medewerkers die langer dan een maand ziek zijn geweest.

Hieronder een aantal resultaten:

  • Wat opvalt is dat de cijfers die gegeven zijn voor de samenwerking met Cohesie gemiddeld tussen de 7,0 en de 7,5 liggen en daarmee ruim voldoende zijn.
  • Er is tevredenheid over de betrokkenheid, deskundigheid en de ondersteuning die geboden wordt door de casemanagers.
  • Leidinggevenden hebben behoefte aan een intensievere samenwerking met Cohesie om het ziekteverzuim te verlagen.
  • Uit de onderzoeken blijkt ook dat er onduidelijkheid is over de rolverdeling tussen de intern- en extern casemanager en de bedrijfsarts.
  • Ook kan Cohesie zich nog verbeteren op het gebied van afstemming en communicatie tussen deze deskundigen.
  • Verder zien we dat klanten niet altijd tevreden zijn over de verslaglegging, omdat deze te summier zou zijn in verband met privacywetgeving.

Op basis van deze resultaten vinden we het belangrijk ons de komende tijd te richten op verduidelijking van de rolverdeling tussen de verschillende Cohesie deskundigen richting onze klanten. We zien dat de verwachtingen van onze klanten, bijvoorbeeld over de rol van de bedrijfsarts, soms niet in lijn liggen met wat wij waar kunnen maken, gezien de wettelijke kaders waar wij als Cohesie mee te maken hebben. Dat blijft een lastig punt, mede gezien het feit dat de mogelijkheden voor verslaglegging alleen nog maar strenger lijken te worden. Reden te meer om nog duidelijker en soms intensiever persoonlijk contact te blijven houden.

Ons goede voornemen is om van de nette 7,5 een fantastische 8,5 maken!
Fijne feestdagen toegewenst.

Onderzoek arbodienstverlening 2014

De afgelopen maanden is voor de zesde keer het grootste onafhankelijke onderzoek onder arbodiensten in Nederland uitgevoerd. Ruim 50 arbodienstverleners –waaronder Cohesie– met meer dan 4 miljoen aangesloten werknemers deden mee. In dit eerste deel van de artikelenreeks alvast een aantal belangrijke trends in arboland.

In deze inspirerende gesprekken kwamen onder meer de positie en propositie van de aanbieder en trends en ontwikkelingen in de markt aan bod. Daarnaast bespraken wij hoe men aankijkt tegen de toekomst en – natuurlijk – het uitgelekte SER-advies.

We mogen dit jaar een paar hele grote complimenten geven. De markt lijkt écht volwassen te worden. Er is voor elk wat wils, de markt sluit aan op de vraag van vandaag. Het contact met de klant krijgt eindelijk een goed niveau. Nieuwkomers komen met proposities waarvan we al jaren dromen en – heus waar – er is echt sprake van visie bij de meeste aanbieders.

De arbodienstverlener anno 2104 probeert echt aansluiting te vinden bij de klant en zijn actuele vraag. Wil de klant veel of weinig ondersteuning? Wel of geen eigenrisicodrager zijn? Een abonnement of een verrichtingencontract?
Alles kan. Maar belangrijk verschil met vorige jaren is dat in plaats van aanbodgestuurd, de dienstverlening van arbodiensten in toenemende mate vraaggestuurd is. We zien dit steeds vaker terug in de adviesrol die de arbodienstverlener invult richting zijn klant. Soms is er zelfs sprake van echt partnership met de klant. Dan wordt periodiek op het juiste (directie)niveau overleg gevoerd, waarbij de scope eindelijk verder gaat dan verzuim alleen en individuele dossiers.

Het ontbreken van direct contact met de klant (op dossier- én organisatieniveau) is helaas nog wel de belangrijkste omissie bij traditionele grote partijen en ook een reden dat klanten nog steeds massaal afhaken.

Lees het volledige artikel (deel 1) hier: http://arbokiezer.nl/onderzoek-arbodienstverlening-in-nederland-2014-deel-1/  

Warmte en verbinding bij de winteractie van Cohesie

Woensdag 11 december was het dan zover. Volgeladen met de dozen vol warmte en de ingrediënten voor een stevige wintermaaltijd, vertrokken we vanuit Voorthuizen naar Amsterdam.
Tijd om de handen uit de mouwen te steken voor de dak- en thuislozen van inloophuis Oud West

Iedereen was welkom, als je binnen was gelopen aan de Bilderdijkstraat , was dit wat je had kunnen zien.

winteractie-cohesie1In de keuken van het inloophuis Oud West is het één en al bedrijvigheid. Grote pannen op het vuur. Waar boerenkool onder de deksels uitpiekt.

In het inloophuis zelf lopen de dames van Cohesie en Ordina met kerstslingers. Karen klautert zelfs op een zoldering om een kerstboompje mooi overzichtelijk in de ruimte te plaatsen. Ze krijgt commentaar en ze reageert lachend: “Ik zie hier niet zo snel iemand anders opklimmen!”. Vanaf een veilige plek op de bank beneden haar, wordt dat onmiddellijk beaamd.

Er wordt gelachen, gekletst en hard gewerkt.
Om 12 uur zal de eerste ploeg komen om te eten die in de wijk de straten schoonhoudt. De Vegers.

Een stapel borden staat klaar in de keuken. De eerste ronde gaat los. De Vegers mogen eerst, dan de vrijwilligers.

“Ja! één bordje boerenkool! En nog één!” winteractie-cohesie2

Als vanzelf vormt er zich een lijntje van keuken naar de bar waar het eten uitgereikt wordt. Een flinke schep boerenkool, een stuk rookworst, een gehaktbal en natuurlijk het kuiltje jus prijkt op het bord.

Af en toe komt er een bord terug, “Is er nog? “ Natuurlijk is er nog!”, “Dan een refill graag!” .
Complimenten komen vanuit de zaal via het lijntje terug naar de keuken. “Het is heerlijk!”

De eerste ronde vliegt voorbij en ondertussen wordt de tweede ronde al voorbereid.
Een loopje door het gebouw brengt ons naar het washok. Twee oudere dames, vrijwilligers van het inloophuis, zitten verbaasd naast alle kleding die is binnen gekomen. Het washok is als tijdelijk opslag gebombardeerd. Overdonderd zegt een van hen “Ik kan nu niet eens bij de wasmachine, we moeten het nog even een plekje geven, maar hier ligt het goed en zal het goed en bij de juiste personen terecht komen”.

Ook de dames hebben een bordje boerenkool gekregen. Ze zitten heerlijk uit te buiken.“Heerlijk is dit, ik ben niet gewend dat er zo voor me gezorgd wordt, meestal doe ik dat voor een ander.”

In het inloophuis is er voor de mannen de mogelijkheid zich op te frissen, ze mogen douchen en ze kunnen schone kleding krijgen. Speciaal voor vandaag heeft Ingrid ook nog een kapper geregeld en hij heeft het druk!

Vanuit de keuken is zichtbaar hoe een van de ‘inlopers’ , Angel, zijn haren uitkamt. Een grote afro als gevolg waardoor hij minstens 20 centimeter groter lijkt. Een flinke knipbeurt is hier volledig op zijn plaats. winteractie-cohesie3

“Hoe ga je het laten knippen?” vraagt Ingrid. “Oooh, alleen even de dode puntjes” .
Uiteindelijk krijgt de kapper hem zo ver er toch wat meer vanaf te laten knippen en kan hij met een mooie coupe verder.
Tegen tweeën is de keuken weer volop in bedrijf, de boerenkool wordt gestampt, de borden en het bestek staan klaar. De volgende groep staat te wachten. De tweede en de laatste ronde start. Het blijft aanlopen en de twee grote pannen met de stamppot raken langzaam leeg terwijl de berg worst en de gehaktballen (gebraden door de behulpzame buurman in de kaarsenmakerij) slinkt.

Ook nu weer complimenten aan de dames in de keuken. Borden komen leeg terug.. “Voor de kokkies! Het is heerlijk!”
De pannen zijn bijna leeg. Dat wat er over is wordt goed opgeborgen, morgen kunnen ze nog een keer genieten, van de boerenkool, de salades en de toetjes van de AH Voorthuizen, Bieze Food Group en De Vitaminebron.
De spullen van BDU, Chrysal, de Key, Ordina, Norton Rose, Verzuimjob, Weleda en vrienden van de medewerkers van Cohesie, zullen in de loop van de winter uitgedeeld worden aan hen die dit het hardst nodig hebben.

winteractie-cohesie4

Een geslaagde dag was het. Inge Hartemink was één van de koks: “ Wat een bijzondere ervaring, ik heb mooie mensen gezien en gehoord!”

Er is verbinding gemaakt en wat Cohesie betreft zal dit zeker een vervolg krijgen.

Wij bedanken allen die aan deze winteractie mee hielpen, mee verzamelden en meedachten en deze mooie dag daardoor mogelijk maakten.

Cohesie helpt inloophuis Oud West Amsterdam, helpt u mee?

De medewerkers van Cohesie gaan kokkerellen en schotelen dak- en thuislozen op 11 december een warme maaltijd voor in het inloophuis Oud West in Amsterdam.

Dit inloophuis, dat ooit voor de ouderen van Amsterdam begon, is in de loop van de jaren een ontmoetingsplek geworden voor de dak en thuislozen. Naast het inloophuis is er een fietsen- en kaarsenmakerij gevestigd, waar bezoekers van het inloophuis werken.

Wij maken voor de ongeveer 100 dagelijkse bezoekers een heerlijke maaltijd, maar we gunnen ze daarnaast  nog iets blijvends.

Hiervoor willen wij jullie hulp vragen.

[dropcap]v[/dropcap]ul een doos met warmte
Met de winter voor de deur is het fijn om te beschikken over bijvoorbeeld handschoenen, mutsen, sjaals, (heren)ondergoed en extra sokken, maar ook verzorgingsproducten zoals tandpasta, scheermesjes en shampoo zijn zeer welkom!

Naar het idee ‘schoenmaatjes’: vul een (schoenen)doos met producten en geef deze door aan hen die het nodig hebben, vragen wij je hetzelfde te doen en ons te steunen. Vul een doos met warmte.

[dropcap]d[/dropcap]oet u mee?
Wij zouden het fantastisch vinden als je ons wilt helpen met helpen, maar hoe gaan we dat nou doen? Stel dat je een mooie doos vol met handschoenen, sjaals en scheerschuim hebt gevuld! Wat dan?

Dan komen wij het ophalen!

Je geeft via een mail aan Gabrielle Rack aan dat je mee wilt helpen. Wij benaderen je vervolgens en spreken af op welke dag wij langskomen om je te bedanken en om de doos met spullen weer mee te nemen. Wij zullen hiervoor op 2 of 3 december langskomen, de exacte datum hoor je nog van ons.

We hopen natuurlijk dat je deze actie wilt ondersteunen! Gezien de korte tijd die ons rest, nemen we binnen enkele dagen telefonisch contact met je op om te overleggen of je mee wilt helpen en hoe en wanneer we de spullen verzamelen.

[dropcap]v[/dropcap]ragen en aanmelden
Heb je eerder vragen? Bel ons gerust, je kunt dan vragen naar Gabrielle Rack of Ellen Kiel.
Telefoonnummer: 0342-411366