In 80 procent van de gevallen gaat er een ander dan medisch probleem schuil achter ziekteverzuim. Cohesie zorgt dat het gesprek tussen medewerker en leidinggevende op gang komt, zodat de achterliggende oorzaak bespreekbaar wordt en verantwoordelijkheden op de juiste plaats komen te liggen.

Cohesie is van mening dat gedrag een belangrijke component is bij verzuim.

Misschien wel de belangrijkste. Een ziekte en daaruit voortvloeiende klachten is een gegeven, maar de manier waarop de medewerker er voor kiest om mee om te gaan, is de meest essentiële en cruciale.
Kies je ervoor om slachtoffer te zijn en leg je de verantwoordelijkheid buiten jezelf, of kies je ervoor om keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen?