Bij thuiswerken is het op afstand begeleiden van zieke medewerkers een extra uitdaging. Maar juist voor hen is het belangrijk dat je goed contact houdt.
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2020/03/tips-tegen-stress-tijdens-Corona.jpg12001800Moniquehttps://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.pngMonique2020-03-25 10:02:092020-03-25 11:04:307 tips om Coronastress tegen te gaan
Langdurig thuiswerken is voor de meesten van ons een nieuwe situatie. Hoewel veel van ons wel eens een dagje thuis werken, wordt het anders nu we voor langere tijd “verplicht” thuis werken. Hoe ga je daar als leidinggevende mee om? Hoe gaat het managen van je team op afstand in zijn werk?
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2020/03/managen-van-je-team-op-afstand.jpg12001800Moniquehttps://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.pngMonique2020-03-20 14:45:242020-03-20 15:19:55Managen van je team op afstand
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2020/03/thuiswerken-aan-tafel.jpg12001800Moniquehttps://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.pngMonique2020-03-19 15:36:002020-03-23 09:41:173 tips om thuis te werken
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2020/02/link-xpert-suite-scaled.jpg20481366Cohesiehttps://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.pngCohesie2020-02-19 10:09:482020-02-19 10:13:23Koppel je eigen personeelssysteem met Xpert Suite!
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2020/01/arbeidsmarkt-in-balans-scaled.jpg13652048Cohesiehttps://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.pngCohesie2020-01-13 16:51:032020-01-21 21:54:00Nieuwsbrief Verzuim en Re-integratie Januari 2020
Deze nieuwe wet, de Wab, gaat per 1 januari 2020 in. Met deze wet veranderen de regels rond het ontslagrecht, flexibel werken en de te betalen WW-premies. Zie de checklist.
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2019/12/markus-spiske-iHeX3jWkv9s-unsplash-scaled.jpg13652048Cohesiehttps://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.pngCohesie2019-12-20 16:45:492019-12-20 16:47:14Wet arbeidsmarkt in balans (vanaf 1 januari 2020)
Het kan dat wij je verzoeken om cookies in te stellen op jouw apparaat. We gebruiken cookies om ons te laten informeren over wanneer je onze website gebruikt, hoe je hem gebruikt, om je gebruikerservaring te verbeteren en om de website aan te passen naar jouw voorkeuren.
Bekijk de verschillende tabs in dit venster om meer te leren over de verschillende cookies die wij gebruiken. Je kunt er ook een aantal van je voorkeuren aanpassen. Let op: het blokkeren van bepaalde soorten cookies heeft mogelijk invloed op je gebruikservaring op onze website en de diensten die we je kunnen aanbieden.
Essentiële websitecookies
Deze cookies zijn absoluut noodzakelijk om je toegang te geven tot bepaalde diensten en voorzieningen op onze website.
Omdat deze cookies een essentieel onderdeel zijn van onze website, kun je deze niet afwijzen zonder dat dit de werking van deze site beïnvloedt. Je kunt ze blokkeren of weggooien door je browserinstellingen aan te passen en het blokkeren van alle cookies op deze website forceren.
Andere externe diensten
We gebruiken ook een aantal externe diensten zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videodiensten. Het kan zijn dat deze diensten persoonsgegevens zoals bijvoorbeeld je IP-adres verzamelen. Daarom bieden we je hier de mogelijkheid om ze te blokkeren. Wees je ervan bewust dat dit een behoorlijke invloed kan hebben op de functionaliteit en weergave van onze website. De veranderingen gaan in zodra je de pagina opnieuw laadt.
Google Webfont instellingen:
Google Maps instellingen:
Ingesloten Vimeo and Youtube video's:
Privacybeleid
Je kunt meer lezen over ons cookie- en privacybeleid in onze Privacyverklaring
Door een regionale internetstoring is Cohesie nauwelijks bereikbaar. U kunt een mail sturen naar info@cohesie.nl die zo snel mogelijk wordt opgepakt. De duur van de storing is nog onbekend, maar lijkt lang te duren. Excuus voor het ongemak!
