• Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Rss
  • Klantenlogin GRIP
  • NL NL NL nl
  • ENG ENG ENG en
Cohesie
  • Home
  • Aanpak
  • Nieuws en inspiratie
  • SPIRIT!
    • SPIRIT!dag
    • 100 dagen SPIRIT!
    • Ervaringsverhalen
  • Klanten
  • Over Cohesie
    • Wij werken bij Cohesie
    • Vacatures
      • Verzuimcoach/-adviseur
      • Bedrijfsarts
    • Privacyverklaring
    • Klachtenreglement
    • Protocol Second Opinion
  • Contact
  • NL
  • ENG
  • Zoek
  • Menu

Nieuws en inspiratie

Nieuwsberichten

‘Met elkaar praten’ in plaats van ‘over elkaar praten’

26 maart 2018
Stuur je op ‘oude mechanismen’ zoals macht en controle of durf je te vertrouwen op de motivatie en de talenten van medewerkers? Voor Jessie Bekkers-van Rooij, directeur-bestuurder van Woonstichting SSW in Bilthoven, staat als een paal boven water dat in de wereld van werk zich een omslag voltrekt. Jessie zet zich met haar medewerkers in om SSW verder te ontwikkelen tot een klantgedreven en lerende organisatie. De succesfactoren? “Een duidelijke stip op de horizon, vasthouden aan je doel, je medewerkers goed faciliteren, inzetten op ieders eigen verantwoordelijkheid en stap voor stap te werk gaan.”
Lees meer
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2018/03/jessie-2.jpg 2000 2000 Erik Bouwer https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.png Erik Bouwer2018-03-26 10:30:492018-03-26 10:38:55‘Met elkaar praten’ in plaats van ‘over elkaar praten’

“Hoe goed ken je je medewerker?”

9 november 2017
Margreet van Egmond, verzuimcoach bij Cohesie: "Je hoeft als leidinggevende of medewerker niet te wachten totdat er een vraag of probleem ontstaat. Doe je nog de dingen die je leuk vindt? En durf je dat bespreekbaar te maken als manager of als medewerker, ook als het antwoord nee is op die vraag?"
Lees meer
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2017/11/DSC_4037DV.jpg 2079 1732 Erik Bouwer https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.png Erik Bouwer2017-11-09 08:48:042018-03-26 10:19:08“Hoe goed ken je je medewerker?”

“Een hiërarchische organisatie maakt mensen passief en reactief”

5 november 2017
Steeds meer organisaties gaan in hun visie uit van eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en vertrouwen in medewerkers. Veranderen van een hiërarchisch georiënteerde organisatie naar een organisatie met zelforganiserende teams heeft meer om het lijf. En bij woningbouwcorporaties ligt het begrip vertrouwen misschien wel extra gevoelig. Corporaties staan nu voor de uitdaging om een nieuwe balans te vinden tussen vrijheid en bestuurlijke controle. Winanda Hordijk, HR adviseur bij woningbouwcorporatie SSW, legt uit hoe ook SSW verandert en hoe er samenhang wordt gecreëerd met het arbobeleid.
Lees meer
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2017/11/winanda2.jpg 621 479 Erik Bouwer https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.png Erik Bouwer2017-11-05 20:35:342018-03-26 10:29:16“Een hiërarchische organisatie maakt mensen passief en reactief”

Ontevreden over werkomgeving

16 oktober 2017
Iets minder dan de helft van de werknemers in de Benelux (44%) is niet tevreden over zijn of haar werkomgeving. En ‘open space’ of kantoortuin blijkt veel minder negatief te worden beoordeeld dan vaak wordt gedacht. Dat zijn twee uitkomsten uit het laatste onderzoek van Leesman, The Next 250k. In dat onderzoek heeft Leesman de meningen verwerkt van meer dan 250.000 werknemers in meer dan 2.200 werkomgevingen in 67 landen.
Lees meer
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2017/10/FB_IMG_1403606395310-e1508183010168.jpg 216 384 Erik Bouwer https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.png Erik Bouwer2017-10-16 21:49:032017-10-16 21:52:50Ontevreden over werkomgeving

Arbogegevens en de nieuwe privacywet

16 oktober 2017
Ruim de helft van de organisaties was afgelopen voorjaar nog niet voorbereid op de introductie van de nieuwe Europese privacywet GDPR (in ons land bekend als de Algemene Verordening Gegevensbescherming, AVG). Afgelopen zomer schreef het Financieele Dagblad dat Nederlandse bedrijven ‘in paniek’ zouden zijn, omdat ze niet op tijd klaar zijn met alle voorbereidingen. Wat betekent die wet eigenlijk voor werkgevers, bedrijfsartsen en arbodiensten? Cohesie legt uit.
Lees meer
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2017/10/Screenshot-at-aug.-13-14-01-40.png 347 614 Erik Bouwer https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.png Erik Bouwer2017-10-16 21:32:502017-10-16 21:37:06Arbogegevens en de nieuwe privacywet

Millennials: op zoek naar geluk of toegevoegde waarde?

27 september 2017
Zijn Millennials (geboren tussen 1980 en 2000) meer dan andere generaties op zoek naar persoonlijk geluk of willen ze juist iets toevoegen aan de maatschappij? Het laatste trendonderzoek van ORMIT wijst op het laatste. “Wij worden gedreven door eigen normen en waarden. Wij zoeken fulfilment door het toevoegen van waarde en het nemen van verantwoordelijkheid,” aldus de respondenten.
Lees meer
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2017/09/sinek-millennials.png 393 590 Erik Bouwer https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.png Erik Bouwer2017-09-27 10:53:272017-09-27 10:53:27Millennials: op zoek naar geluk of toegevoegde waarde?

"Effectief communiceren is pas mogelijk als er sprake is van wederzijds vertrouwen"

19 september 2017
Fai Chan, bedrijfsarts bij Cohesie: "Anders dan de curatieve sector beschik ik als bedrijfsarts niet over instrumenten als scans, messen of pillen. Mijn krachtigste instrument is communicatie. Iedereen communiceert; op zich is dit helemaal niet bijzonder. Maar effectief communiceren is pas mogelijk als er sprake is van wederzijds vertrouwen. Zonder vertrouwensrelatie blijft de communicatie oppervlakkig."
Lees meer
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2017/02/Fai-Chan.jpg 743 1114 Erik Bouwer https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.png Erik Bouwer2017-09-19 09:26:482017-09-19 09:31:03"Effectief communiceren is pas mogelijk als er sprake is van wederzijds vertrouwen"

‘Geef mensen ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen’

7 september 2017
Een directieve stijl van leidinggeven is handig in crisissituaties, maar zorgt niet voor een team dat risico’s durft te nemen of ondernemerschap toont. Een team functioneert beter als de leden de ruimte krijgen en verantwoordelijkheid durven te nemen. Maar hoe bewerkstellig je de omslag? Margreet Rijken (Ordina) over leiderschap en verandering, verantwoordelijkheid en duurzame inzetbaarheid.
Lees meer
https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2017/09/DSC_3492-e1504771737378.jpg 326 492 Cohesie https://www.cohesie.nl/wp-content/uploads/2015/09/Logo-Cohesie-payoff-e1334672786595.png Cohesie2017-09-07 11:27:032017-09-18 10:52:10‘Geef mensen ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen’
Pagina 1 van 3123

Leuk nieuws, dat wil ik ook!

Onderwerpen

  • Klanten
  • Wet- en regelgeving
  • Trends

© Copyright - Cohesie 2018 | Verveelvoudiging is altijd toegestaan en als je onze naam daarbij noemt, worden we helemaal blij.
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Rss
  • Privacyverklaring
Scroll naar bovenzijde

Deze website maakt gebruik van cookies. Als je [ok] klikt of doorgaat, dan ga je akkoord met het gebruik van deze cookies.

OKLees meer

Cookie- en privacyinstellingen

Hoe wij cookies gebruiken

Het kan dat wij je verzoeken om cookies in te stellen op jouw apparaat. We gebruiken cookies om ons te laten informeren over wanneer je onze website gebruikt, hoe je hem gebruikt, om je gebruikerservaring te verbeteren en om de website aan te passen naar jouw voorkeuren.

Bekijk de verschillende tabs in dit venster om meer te leren over de verschillende cookies die wij gebruiken. Je kunt er ook een aantal van je voorkeuren aanpassen. Let op: het blokkeren van bepaalde soorten cookies heeft mogelijk invloed op je gebruikservaring op onze website en de diensten die we je kunnen aanbieden.

Essentiële websitecookies

Deze cookies zijn absoluut noodzakelijk om je toegang te geven tot bepaalde diensten en voorzieningen op onze website.

Omdat deze cookies een essentieel onderdeel zijn van onze website, kun je deze niet afwijzen zonder dat dit de werking van deze site beïnvloedt. Je kunt ze blokkeren of weggooien door je browserinstellingen aan te passen en het blokkeren van alle cookies op deze website forceren.

Andere externe diensten

We gebruiken ook een aantal externe diensten zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videodiensten. Het kan zijn dat deze diensten persoonsgegevens zoals bijvoorbeeld je IP-adres verzamelen. Daarom bieden we je hier de mogelijkheid om ze te blokkeren. Wees je ervan bewust dat dit een behoorlijke invloed kan hebben op de functionaliteit en weergave van onze website. De veranderingen gaan in zodra je de pagina opnieuw laadt.

Google Webfont instellingen:

Google Maps instellingen:

Ingesloten Vimeo and Youtube video's:

Privacybeleid

Je kunt meer lezen over ons cookie- en privacybeleid in onze Privacyverklaring

Bereikbaarheid

Door een regionale internetstoring is Cohesie nauwelijks bereikbaar. U kunt een mail sturen naar info@cohesie.nl die zo snel mogelijk wordt opgepakt. De duur van de storing is nog onbekend, maar lijkt lang te duren. Excuus voor het ongemak!