Adviseur Verzuim en Re-integratie

Hybride werken | 32-40 uur | € 2.500 – € 3.500 (bij 40 uur)

Over Cohesie

Bij Cohesie houden we van klanten met impact. Zij maken dat de wereld er morgen anders uitziet dan vandaag. Organisaties met een helder -liefst hoger- doel en de vastberadenheid om dat doel te bereiken. High impact organisaties hebben high performance teams en -medewerkers om hun doelen te bereiken. Zij vragen veel van hun mensen. Employee engagement is de sleutel tot high performance. Cohesie ‘BOOST’ de impact van haar klanten door vanuit ARBO perspectief te werken aan een high performance engaged workforce.

Jij brengt mee

Afgeronde CROV (opleiding Casemanager Regie Op Verzuim)
Jouw bruisende entrepreneur-ship
Een volle rugzak met relevante werkervaring
Je beweegt soepel tussen de verschillende spelers
De ambitie om het verschil te maken
Jouw kwaliteit als spel·ver·de·ler : (sport) speler die het spel opbouwt, de grote lijnen uitzet
And you are an expert in English speaking & writing

Je vindt bij ons

Hybride werken (goede thuis/kantoor balans)
Persoonlijke ontwikkeling
Doorgroeimogelijkheden
Flexibele pensioenregeling via Doenpensioen (ASR)
Werken in een wellbeing – omgeving
Een Geluksdag
Sporten met je collega’s
Privé sauna
Office@Home
Fun: Hollandse avonden – Ibiza party – Shine together @Christmas

Kom verder

Bij Cohesie staat de ontwikkeling van mensen voorop, zowel op persoonlijk vlak als op kennis en kunde.

Op kennis en kunde werken we samen met 1 van de beste scholen binnen Nederland als we spreken over alle verzuim gerelateerde opleidingen. Ook is er de School van Cohesie die naast inhoudelijk kennis toegang biedt tot trainingen, van taalcursussen tot aan persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Je gaat je als Adviseur Verzuim en Re-integratie richten op de uitdagingen die kenmerkend zijn binnen de driehoek van Mens-Werk-Wellbeing.

Je draagt in samenwerking met je dedicated team bij aan het mentale klimaat tussen werknemer en werkgever.

Je beïnvloedt het proces van werkhervatting positief door jouw professionele expertise, waarbij je de belangen van iedere stakeholder combineert.

Met wie werk je samen?

Werken bij Cohesie betekent samenwerken. Vanuit je eigen specifieke rol werk je samen met een dedicated team waarbinnen ook andere rollen vertegenwoordigd zijn. Je versterkt elkaar en houdt elkaar scherp. Deze team dynamiek vraagt erom dat je een teamspeler bent, dat je om kan gaan met feedback en deze kan geven.

Waar kom je te werken?

Cohesie kantoor in de tuin tuin — Lunchen alsof het weekend is

Cohesie kantoor Voorthuizen — Ben ik thuis of op het werk?

Cohesie kantoor Voorthuizen Zomerfeest — Ibiza party

Toon meer

Voor wie ga je werken

PVH

PGGM

ASML

BBC

Clingendael

Abbvie

Bijwerkingencentrum Lareb

ING Bank

Ortec

Roche

KSU

Woonstichting Lieven de Key

Google NL

Microsoft

Incentro

ICTU

Jouw sollicitatieprocedure

Solliciteer met CV of LinkedIn profiel

Heb je een vacature gezien die aansluit bij jouw ambitie? Solliciteer dan door op de knop Solliciteer te klikken. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie. In de vacaturetekst vind je ook informatie met wie je contact op kan nemen voor meer informatie over de functie of de procedure.

Eerst bellen?

Tijdens deze eerst korte kennismaking is er alle ruimte voor jou om vragen te stellen. We bespreken ook jouw salarisverwachting, de reisafstand, en jouw beschikbaarheid. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. Willen we allebei verder, dan plannen we een eerste gesprek. Deze zal digitaal plaatsvinden en indien mogelijk op kantoor.

Ontmoet toekomstige collega’s

Tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor, digitaal of een andere locatie, maak je kennis met collega’s uit de praktijk. Wij willen jou graag leren kennen en het is net zo belangrijk dat jij ook meer over ons te weten komt. Daarom bespreken we veel tijdens de gesprekken; van je hobby’s, ambities en verwachtingen tot de dagelijkse werkzaamheden van de functie, de teamsamenstelling en onze verwachtingen van jou als nieuwe collega. Afhankelijk van de functie spreken we elkaar een of twee keer.

Something extra

Soms kan er behoefte zijn aan een aanvullende stap. Dit kan zijn in de vorm van een referentiecheck, assessment, (telefoon)gesprek met een collega om een beter beeld te krijgen van de functie, een casus of een meeloopdag.

Let’s shake hands

Zijn we na de gesprekken allebei nog steeds positief? Dan bieden we je graag een contract aan. Ga je akkoord, dan ontvang je alle relevante documenten om je start formeel te maken en kun je starten in jouw nieuwe functie bij Cohesie!

Let’s start together

Bij de start in jouw nieuwe functie krijg je een uitgebreide introductie en is er een specifiek inwerktraject en begeleiding vanuit de afdeling waar je gaat werken. In verband met de situatie rondom Covid-19 vindt het inwerken op kantoor en/of digitaal plaats.