Bedrijfsarts
24-40 uur | € 4.750 – € 7.750 (bij 40 uur)
Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
Over Cohesie
Bij Cohesie houden we van klanten met impact. Zij maken dat de wereld er morgen anders uitziet dan vandaag. Organisaties met een helder -liefst hoger- doel en de vastberadenheid om dat doel te bereiken. High impact organisaties hebben high performance teams en -medewerkers om hun doelen te bereiken. Zij vragen veel van hun mensen. Employee engagement is de sleutel tot high performance. Cohesie ‘BOOST’ de impact van haar klanten door vanuit ARBO perspectief te werken aan een high performance engaged workforce.
Wat ga je doen?
Als arts werk je op locatie van onze klanten, vanuit kantoor Cohesie en vanuit huis. Hybride werk is goed geregeld, net als regelmatig contact met de collega’s. Je communiceert met de klant op verschillende niveaus met als doel het realiseren van de kortste route naar een duurzaam herstel.
Om dit te kunnen realiseren stel je de mens centraal. We bouwen op wat sterk is. Dit doe je door middel van een zorgvuldige weging van feiten en context, van medische zaken, werk en de mens die tegenover je zit. Daar heb je de tijd voor.
Cohesie is een arbodienst met klasse, we verwachten een vlotte, representatieve uitstraling.
Met wie werk je samen?
Als bedrijfsarts ben je onderdeel van een multidisciplinair team met adviseurs en verzuim coaches, samen begeleid je het herstel. De rest van je team werkt niet met medische informatie. Daarom heb je een belangrijke rol in de sociaal medische begeleiding. Je bespreekt met je team regelmatig de voortgang in casuïstiek zonder die medische informatie te delen. Je hebt 7 consulten per dag welke het planningsteam voor je organiseert.
Voor wie ga je werken
PGGM
ASML
BBC
Clingendael
Abbvie
Bijwerkingencentrum Lareb
ING Bank
Ortec
Roche
KSU
Woonstichting Lieven de Key
Google NL
Microsoft
Incentro
ICTU
Jouw sollicitatieprocedure
Solliciteer met CV of LinkedIn profiel
Heb je een vacature gezien die aansluit bij jouw ambitie? Solliciteer dan door op de knop Solliciteer te klikken. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie. In de vacaturetekst vind je ook informatie met wie je contact op kan nemen voor meer informatie over de functie of de procedure.
Eerst bellen?
Tijdens deze eerst korte kennismaking is er alle ruimte voor jou om vragen te stellen. We bespreken ook jouw salarisverwachting, de reisafstand, en jouw beschikbaarheid. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. Willen we allebei verder, dan plannen we een eerste gesprek. Deze zal digitaal plaatsvinden en indien mogelijk op kantoor.
Ontmoet toekomstige collega’s
Tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor, digitaal of een andere locatie, maak je kennis met collega’s uit de praktijk. Wij willen jou graag leren kennen en het is net zo belangrijk dat jij ook meer over ons te weten komt. Daarom bespreken we veel tijdens de gesprekken; van je hobby’s, ambities en verwachtingen tot de dagelijkse werkzaamheden van de functie, de teamsamenstelling en onze verwachtingen van jou als nieuwe collega. Afhankelijk van de functie spreken we elkaar een of twee keer.
Something extra
Soms kan er behoefte zijn aan een aanvullende stap. Dit kan zijn in de vorm van een referentiecheck, assessment, (telefoon)gesprek met een collega om een beter beeld te krijgen van de functie, een casus of een meeloopdag.
Let’s shake hands
Zijn we na de gesprekken allebei nog steeds positief? Dan bieden we je graag een contract aan. Ga je akkoord, dan ontvang je alle relevante documenten om je start formeel te maken en kun je starten in jouw nieuwe functie bij Cohesie!
Let’s start together
Bij de start in jouw nieuwe functie krijg je een uitgebreide introductie en is er een specifiek inwerktraject en begeleiding vanuit de afdeling waar je gaat werken. In verband met de situatie rondom Covid-19 vindt het inwerken op kantoor en/of digitaal plaats.
Vragen?
Wil je eens horen uit de praktijk hoe onze artsen bij Cohesie dit ervaren, neem dan contact op met Mark.
088 – 988 0 988 of vacatures@cohesie.nl
Sanne van Lagen
HR
Cohesie