Over Cohesie
Bij Cohesie houden we van klanten met impact. Zij maken dat de wereld er morgen anders uitziet dan vandaag. Organisaties met een helder -liefst hoger- doel en de vastberadenheid om dat doel te bereiken. High impact organisaties hebben high performance teams en -medewerkers om hun doelen te bereiken. Zij vragen veel van hun mensen. Employee engagement is de sleutel tot high performance. Cohesie ‘BOOST’ de impact van haar klanten door vanuit ARBO perspectief te werken aan een high performance engaged workforce.
Wat ga je doen?
Als arts werk je op locatie van onze klanten, vanuit kantoor Cohesie en vanuit huis. Hybride werk is goed geregeld, net als regelmatig contact met de collega’s. Je communiceert met de klant op verschillende niveaus met als doel het realiseren van de kortste route naar een duurzaam herstel. Om dit te kunnen realiseren stel je de mens centraal. Dit doe je door middel van een zorgvuldige weging van feiten en context, van medische zaken, werk en de mens die tegenover je zit. Daar heb je de tijd voor. Cohesie is een arbodienst met klasse, we verwachten een vlotte, representatieve uitstraling.
Binnen het traineeship tot bedrijfsarts zal je na een prettige en volledige inwerkperiode onder de deskundige supervisie van een bedrijfsarts de eerste consulten voeren. Je hebt 6 tot 7 consulten per dag welke het planningsteam voor je organiseert. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team met adviseurs en verzuim coaches, samen begeleid je het herstel. De rest van je team werkt niet met medische informatie. Daarom heb je een belangrijke rol in de sociaal medische begeleiding. Je bespreekt met je team regelmatig de voortgang in casuïstiek zonder die medische informatie te delen.
Vanuit de kennis die je opdoet in de praktijk stap je in de opleiding. Hoe snel dat kan en of je in aanmerking komt voor een start als zij- instromer is per situatie verschillend. Dit maatwerk maken we graag samen met jou op.
Wil je eens horen uit de praktijk hoe onze artsen bij Cohesie dit ervaren, neem dan contact op met Lisa of Bas.
Met wie werk je samen?
Werken bij Cohesie betekent samenwerken. Vanuit je eigen specifieke rol werk je samen met een dedicated team waarbinnen ook andere rollen vertegenwoordigd zijn. Je versterkt elkaar en houdt elkaar scherp. Deze team dynamiek vraagt erom dat je een teamspeler bent, dat je om kan gaan met feedback en deze kan geven.
Beste co-assistenten,
Bijna een jaar werk ik als ANIOS bedrijfsgeneeskunde bij Cohesie. Na het stoppen van mijn opleiding tot anesthesist heb ik de mogelijkheden van werken als arts buiten het ziekenhuis/huisartsenzorg onderzocht. De verhalen van bedrijfsartsen en hun A(N)IOS bevielen me goed en na een meeloop dag ben ik bij Cohesie aan de slag gegaan.
Het contact met cliënten is wat me vooral aanspreekt. Werk is voor zoveel mensen belangrijk, maar hoe je de combinatie van werken en herstel na ziekte aanpakt is voor veel mensen onbekend. Hierin begeleid ik de cliënten, en dit loopt vaak nog een tijd door nadat medische behandeling is afgelopen. De samenwerking met mijn leuke collega’s bij Cohesie is een bonus naast de bijzondere gesprekken met cliënten.
Als je meer wilt weten van mijn ervaringen hoe ik tot deze keuze ben gekomen, of hoe het me bevalt kunnen we een afspraak inplannen.
Hallo collega’s!
Ik ben vanaf 2007 arts en heb in eerste instantie de specialisatie tot orthopedisch chirurg afgerond. Na een aantal jaren het mooie vak orthopedie te hebben gepraktiseerd, heb ik in 2019 toch de overstap naar de bedrijfsgeneeskunde gemaakt. Alhoewel orthopedie een vak naar mijn hart was, is in de praktijk gebleken dat de bedrijfsgeneeskunde mij toch een stuk beter ligt. Het is een zeer breed en divers vak en je hebt ruim de tijd om je te verdiepen in het sociale verhaal van de patiënt (of cliënt of medewerker zoals wij ook wel zeggen).
Bij arbodienst Cohesie heerst een open en informele sfeer. Naast het zelfstandig uitvoeren van consulten werk je samen met diverse andere collega’s, zoals adviseurs, coaches en arbeidsdeskundigen. Dit maakt het werk zeer afwisselend; iedere dag is anders! Je blijft een arts die medische adviezen geeft én daarnaast word je opgeleid tot medisch adviseur en vraagbaak voor klanten en collega’s. Bij Cohesie kan ik me als AIOS breed ontwikkelen. Ik ben betrokken bij verschillende bedrijven, van groot tot klein. Het is mooi om de cultuur van bedrijven te leren kennen en om samen te kijken welke verbeteringen op overkoepelend niveau mogelijk zijn om de gezondheid en het werkplezier van werknemers te vergroten. Bedrijfsgeneeskunde bevat dus naast het sociale ook een duidelijk maatschappelijk aspect.
Ben je geïnteresseerd? Een aantal regels is eigenlijk te kort om al mijn enthousiasme over het vak bedrijfsgeneeskunde over te brengen, dus komt gerust met mij in contact!
Voor wie ga je werken
Yolt
Incentro
ICTU
ING Bank
Roche
Wortell
Google NL
Microsoft
Greenpeace
LUMC
Woonstichting SSW
Werk en Inkomen Lekstroom
Woonstichting De Key
Lovestories
Jouw sollicitatieprocedure
Solliciteer met CV of LinkedIn profiel
Heb je een vacature gezien die aansluit bij jouw ambitie? Solliciteer dan door op de knop Solliciteer te klikken. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie. In de vacaturetekst vind je ook informatie met wie je contact op kan nemen voor meer informatie over de functie of de procedure.
Eerst bellen?
Tijdens deze eerst korte kennismaking is er alle ruimte voor jou om vragen te stellen. We bespreken ook jouw salarisverwachting, de reisafstand, en jouw beschikbaarheid. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. Willen we allebei verder, dan plannen we een eerste gesprek. Deze zal digitaal plaatsvinden en indien mogelijk op kantoor.
Ontmoet toekomstige collega’s
Tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor, digitaal of een andere locatie, maak je kennis met collega’s uit de praktijk. Wij willen jou graag leren kennen en het is net zo belangrijk dat jij ook meer over ons te weten komt. Daarom bespreken we veel tijdens de gesprekken; van je hobby’s, ambities en verwachtingen tot de dagelijkse werkzaamheden van de functie, de teamsamenstelling en onze verwachtingen van jou als nieuwe collega. Afhankelijk van de functie spreken we elkaar een of twee keer.
Something extra
Soms kan er behoefte zijn aan een aanvullende stap. Dit kan zijn in de vorm van een referentiecheck, assessment, (telefoon)gesprek met een collega om een beter beeld te krijgen van de functie, een casus of een meeloopdag.
Let’s shake hands
Zijn we na de gesprekken allebei nog steeds positief? Dan bieden we je graag een contract aan. Ga je akkoord, dan ontvang je alle relevante documenten om je start formeel te maken en kun je starten in jouw nieuwe functie bij Cohesie!
Let’s start together
Bij de start in jouw nieuwe functie krijg je een uitgebreide introductie en is er een specifiek inwerktraject en begeleiding vanuit de afdeling waar je gaat werken. In verband met de situatie rondom Covid-19 vindt het inwerken op kantoor en/of digitaal plaats.
Vragen?
Wij beantwoorden ze graag!
088 – 988 0 988 of vacatures@cohesie.nl
Jet Bos
Expert lead People
Cohesie
Emily Rozendaal
Communicatie & HR
Cohesie