Wat doet Cohesie

Cohesie levert een effectieve bijdrage aan de vermindering van het verzuim in jouw organisatie. Wij brengen vanuit liefde en betrokkenheid mensen in beweging.

De aanpak van Cohesie

De aanpak van Cohesie is pragmatisch van aard. In tegenstelling tot veel andere arbodiensten, bekijken wij een ziektegeval niet enkel vanuit de medische hoek.

De klanten van Cohesie

De klanten van Cohesie zijn zeer divers, maar hebben een grote gemeenschappelijke deler: zij geloven in een andere aanpak en zien medewerkers als het succes van hun organisatie.

Wat anderen zeggen over Cohesie

“Cohesie is er heel goed in om mensen een keuze te laten maken en hen bewust te maken van het feit dat ze een keuze hebben.”

“Als je als organisatie je mensen belangrijk vindt en meer verwacht dan een dokter waar mensen zich ziek melden, dan is Cohesie de beste keuze.”

“Wat Cohesie anders maakt, is de samenwerking om medewerkers te verleiden om zo snel mogelijk weer aan de slag te gaan.”

“Het wordt tijd om eigen regie en eigen verantwoordelijkheid voorop te stellen. Wil je als werkgever voorop lopen bij deze ontwikkeling, dan is Cohesie de juiste partij.”

Cohesie werkt met trots voor

Laatste nieuws

Ted Talk: The happy secret to better work

Shawn Achor, oprichter van Good Think en positiviteitsgoeroe, vindt het maar onzin dat we harder moeten werken om succesvol te zijn en daardoor gelukkig. Draai het om: zorg dat je je gelukkig voelt, dan werk je productiever.

Ted talk: Ricardo Semler

Wat als jij jouw baan je leven niet meer laat beheersen? De Braziliaanse CEO Ricardo Semler beoefent een radicale vorm van corporate democratie:, van het heroverwegen van bestuursvergaderingen tot hoe werknemers hun vakantiedagen plannen (wat ze niet moeten).

Lekker sporten op de zaak. Wat levert dat nou op?

Collega’s die rennend vergaderen, in de pauze aan de gewichten…